延長進駐審查標準要點 離開審查標準 輔導、管理及考核要點 諮詢輔導專家遴選及聘任要點

 

國立高雄海洋科技大學創新育成中心

中心設置要點


一、為配合國家經濟發展,結合本校研究資源及應用科技,協助中小企業提昇研發、管理及行銷之競爭力,厚植中小企業永續經營動力,依據經濟部「鼓勵公民營機構設立中小企業創新育成中心要點」及本校「附屬研究單位(含中心)設置暨管理辦法」,設立本校「創新育成中心」(以下簡稱本中心)。

二、本中心任務如下:

(一) 培育中小企業研發、管理及行銷之能力。

(二) 提供產學合作場所與計畫,促進研發成果商品化。

(三)  協助產業界進行人才培訓

(四) 協助辦理與產業發展相關之業務

三、本中心為任務編組之校級中心,置主任一人,由校長就本校專任老師遴聘之,綜理本中心各項業務。任期三年,得連任之

四、本中心得依不同業務需求,訂定各項作業、輔導、管理及其他相關辦法。

五、本中心得置專任經理一人,並得依業務需求聘任助理人員若干名。專任經理之管理及考評要點另訂;助理之進用管理及考評,依本校約聘人員相關管理規定辦理。依特定計畫進用之人員其聘期與該計畫同。。

六、本中心設推動委員會(以下簡稱委員會),置委員7至9人,由主任簽請校長聘任之,委員均為無給職,任期一年,得連任。委員會為校外學者專家時,得酌支給出席費。委員會任務為審議廠商進駐資格及本中心各項作業、輔導、管理及其他相關辦法。

七、本中心之營運費用(含人事費)依本校「附屬研究單位(含中心)設置暨管理辦法」之規定辦理。

八、本中心之評鑑依本校「附屬研究單位(含中心)評鑑要點」及相關規定辦理。

九、本要點經行政會議、校務會議通過,陳請校長核定後實施,修正時亦同。

 


 

延長進駐審查標準要點

 

民國98914日推動委員會審議通過

一、本校創新育成中心為確實保障進駐企業之培育成效及畢業後擁有一定之競爭力,特訂定本延長進駐審查標準 要點。

二、進駐企業如已達畢業條件,但若因下列因素離開,恐將影響其營運,視情況得再延長一年進駐時間:

(一) 技術開發未完成

(二) 新增技術待開發

(三)  研發團隊或人力規模未建構完成

(四) 技術移轉未完成

(五) 其它市場變動因素

三、本 要點若有未盡事宜,得於年度檢討時修定之。

四、本要點經推動委員會通過後施行,修正時亦同。

 

Top


 

 

國立高雄海洋科技大學創新育成中心離開審查要點

民國98914日推動委員會審議通過

 

一、本校創新育成中心為使資源共享、公平且有時效性具體落實於各進駐企業,特訂定本離開創新育成中心審查標準以供參考。

二、進駐企業之畢業條件如下,每項條件均單獨有效

  (一)進駐時間完成。

    (二)人力規模擴充,每單位空間(10)10人。

    (三)技術移轉完竣或產品已正式量產。

三、進駐企業若有下列狀況,本校創新育成中心得經由推動委員會決議提前與其終止合約並限期(一個月內)搬遷

(一)應繳自備款逾三個月未結清。

(二)進駐人員涉及違法情事,經調查屬實。

(三)營業項目明顯與申請進駐項目不符。

(四)違反雙方所簽合約

(五)進度報告嚴重落後

(六)其他重大事項

四、本 要點經推動委員會通過後施行,修正時亦同。

 

Top


 

國立高雄海洋科技大學創新育成中心輔導、管理及考核要點

民國98914日推動委員會審議通過

民國99423日推動委員會修正通過

 

一、本校為使進駐國立高雄海洋科技大學創新育成中心(以下簡稱本中心)之中小企業暸解自身權利義務,俾能適時提出需求,早日突破營運瓶頸,乃訂定國立高雄海洋科技大學創新育成中心輔導、管理及考核要點(以下簡稱本要點)。

二、進駐本中心廠商,須繳交行政服務費,費用金額由推動委員會審議訂定之。

三、本中心輔導項目包含進駐申請、技術支援、市場資訊支援、行政支援、政府補助款申請協助、協助成立策略聯盟等。

四、輔導程序

(一)本中心依據雙方共同簽訂之進駐營運輔導合約書,推薦個案或通案輔導專家以供諮詢或聘任顧問。通案諮詢顧問由本中心統籌聘任,個案諮詢顧問得由進駐企業推薦遴聘,通案諮詢輔導專家或顧問並得為雙方產學合作計畫主持人。

(二)專業性諮詢以外之行政服務,均由主任或專案經理協調各相關人員協助完成。

(三)專案經理或秘書每半年應撰寫輔導報告呈報本中心主任審閱,必要時得召開推動委員會協助改善營運狀況。

五、輔導費用

諮詢輔導專家或顧問得依輔導事實領取顧問諮詢費,費用金額依「經濟部中小企業處/中小企業發展基金專案計畫預算編列執行標準」編列並經推動委員會審議通過。

上述費用之請領,諮詢輔導專家或顧問須填具諮詢輔導紀錄表,該表須經受輔導人員簽名或廠商大小印核章後,送本中心辦理。

六、本要點所稱管理,其項目包括進駐人員及場所管理、公共設施管理、及營運績效管理,由中心主任負責。

七、進駐人員及場所管理

(一)進駐企業應將常駐培育室之成員通報本中心,並遵守中心門禁各項規定。

(二)進駐人員於工作時間應佩戴識別証。

(三)進駐場所之水電配置或裝潢施工,其設計圖需經本中心同意。

(四)進駐場所之事務設備標準配備,由進駐企業簽署借用及保管。企業若遷出時,需負返還責任。

(五)進駐場所得供企業從事試銷及研發測試活動(公司研究處所或實驗處所)。

(六)進駐場所不得登記為企業或公司所在地。

(七)進駐場企業之有害廢棄物,應由進駐企業依環保相關法規標準負責清理或處理。

八、公共設施管理

(一)公共設施之便用分自助式使用及登記式使用二種。自助式使用者,應盡善良管理人責任,確實按每項設施使用注意事項使用之。

(二)付費性公共設施,採先使用後付款原則,每一個月與本中心結算一次。

(三)公共設施使用時間若有重疊,專案經理得進行協調。

九、營運績效管理

進駐企業應每六個月製作進度報告送本中心備查。

十、本要點所稱考核,其項目包括下列七項,由主任提送本中心推動委員會審核。

(一)營業項目是否相符

(二)營業績效

(三)自費款繳付信用

(四)借用物品返還

(五)違法情事

(六)輔導營運合約履行

(七)遷出條件確認

十一、考核程序

(一)本中心推動委員會依據專案經理所提送之輔導報告,每半年進行一次考評會議,必要時得邀企業負責人到會說明。

(二)考評結果得作為本中心執行依據。

(三)考評結果與建議,由本中心書面知會各進駐企業。

十二、本要點經推動委員會通過後施行,修正時亦同。

 

Top


 

諮詢輔導專家遴選及聘任要點

 

民國98914日推動委員會審議通過

 

一、國立高雄海洋科技大學創新育成中心為提供進駐之中小企業各種專業諮詢或輔導,應建立諮詢輔導專家顧問群。為廣徵各方賢達俊彥,乃訂定本諮詢輔導專家遴選及聘任 要點,以強化中小企業申請進駐之意願。

二、諮詢輔導專家之來源,得經由下列團體或機構推薦:

(一) 經濟部中小企業輔導體系。

(二) 各產業公會。

(三) 各顧問公司。

(四) 各學術研究機構。

(五) 獲同意進駐之中小企業。

(六) 各相關政府機構。

三、諮詢輔導專家之資格,至少應具備下列條件之一

(一) 專業領域七年以上經驗著有實績。

(二) 教授或具有博士學位者。

(三) 負責公司營運,具有五年以上運作經驗。

(四) 各專業或顧問公司合格成員。

四、諮詢輔導專家之遴選,由創新育成中心視進駐企業特質及需求遴選之,遴選人數不設限。

五、諮詢輔導專家之聘任,分常年聘任及個案聘任二種,均為無給職,但得視個案經中心主任指派,提供進駐廠商之專業諮詢訪談服務,並填寫專業諮詢服務紀錄表,每次酬金貳仟元,由本中心支付。

六、諮詢輔導專家屬技術領域者,不得同時擔任三家同質企業之顧問。

七、諮詢輔導專家均需與委任者簽署聘任合約書及保密切結書。其內容由計畫主持人與進駐廠商共同議定。

 

Top